パートを辞める時の挨拶って悩みますよね。
『今までの感謝の気持ちを伝えたいけど、どんな内容にすれば伝わるのかな？』
『いきなりスピーチを振られたら困るから考えておきたい！』
という人もいるのではないでしょうか。
また逆に『パート退職時挨拶しないといけないのかな？』と挨拶自体するかどうか悩んでいる人もいるかもしれませんね。
ぱとみどちらか悩むなら挨拶した方が良い気もするけど、状況によってはしなくてよい場合もありますよ！
今回はパートを辞める時の挨拶の具体例や気を付けたいポイント、また退職時挨拶をしない場合どうなるのかなどまとめていきます。
パートを辞める時の挨拶が思いつかない！挨拶をしないって非常識なの？と悩んでいる人は参考にしてくださいね。
パートを辞める時の挨拶で伝えるべきこと
パートを辞める時の挨拶で何を話すか迷いますが、伝えるべきは感謝の気持ちです。
決まったフレーズが出てこなくても
『この職場で働けて成長できた』『フォローしてくれてありがとう』『たまに迷惑かけてごめんなさい』
など相手に気持ちが伝われば大丈夫。
とはいえ緊張して言葉が出ないから文章を決めておきたい！という人も多いと思うので、具体的な例文をいくつか紹介します。
自分の職場環境や勤務年数に言い換えて使ってくださいね。
ぱとみ口頭で伝えるパターンとメールでのパターンを用意してます！
パート退職時の挨拶例文
本日が最終日になりました。
至らない部分もたくさんあったと思いますが、皆さんのおかげで楽しく働けました。本当にありがとうございました。これからも皆さんのご活躍を応援しています。
人前で話すのが苦手な場合や、職場がバタバタで時間がない場合は上記のような短い挨拶でも大丈夫です。
ぱとみ短い言葉でも気持ちが伝われば良いですよね。全体を見渡して笑顔で話しましょう。
本日付けで退職することになりました。
約1年間皆様と働かせていただき、たくさんの学びと経験を与えていただきました。ご迷惑をかけることも多かったと思いますが、そのたびフォローしていただき本当に感謝しています。私は本日で退職しますが、今後も皆様のご活躍を応援しております。本当にありがとうございました。
一身上の都合で退職することになり、今日が最終日になります。未経験で業務に慣れない自分に、みなさん優しく教えていただき感謝しております。至らない点もありご迷惑をおかけしたこともありましたが、かけがえのない経験をさせていただきました。今後の皆さんの益々のご活躍をお祈りします。本当にお世話になりました。
仕事をする上で何かを教えてもらったり、フォローしてもらうことが多かったならそれに対しての感謝の気持ちを伝えましょう。
ぱとみ挨拶は気持ちが伝わればよいので、みんなの前では簡単にすましておき、一言付け加えたい人は個別に挨拶に回っても良いですよ。
今月末で退職することになり、本日が最終出勤日となります。
慣れない自分にみなさんが優しくご指導下さったおかげで、今まで楽しく働くことができました。年末の忙しい時期にみんなで業務をやり遂げたことは、私にとって良い経験でありずっと忘れません。ここでの経験を自分の強みとしていかしていくつもりです。皆様の益々のご活躍をお祈りしております。本当にありがとうございました。
職場全体で成し遂げたイベントや、思い出があるならよりぜひそれも話しましょう。
ぱとみ思い出話をすることで気持ちを共有できるし、印象も良くなります。
パート退職時のメール例文
口頭ではなく、メールで辞める時の挨拶をする場合もありますよね。
メールで送る場合も、感謝の気持ちと今後の活躍を応援するような一言があれば良いですよ。
ぱとみ社内の人に送るメールと取引先など社外の人に送るメールの2種類紹介します！
社内の人に送るメール文は以下です。
【件名】退職のご挨拶（○○部 自分の名前）
【本文】
お疲れ様です、○○部の○○です。
一身上の都合により、本日を持ちまして退職することになりました。
本来ならば直接ご挨拶に伺うべきですが、メールでのご挨拶にて失礼いたします。
約1年こちらでお世話になりましたが、最初は分からないことも多くご迷惑をおかけすることも多かったと思います。
しかしどんな時も優しく丁寧にご指導いただき、今日まで働くことができました。
本当に感謝しております。
お世話になり、本当にありがとうございました。
今後の皆様の益々のご健勝とご多幸をお祈りしております。
（自分の名前）
ぱとみ口頭で挨拶する時とあまり変わりませんが、メールで挨拶してすみませんという一言をいれるとスマートな印象です！
続いて社外の人に挨拶メールを送るときの例文です。
【件名】退職のご挨拶（株式会社×× 自分の名前）
【本文】
株式会社△△
○○様
いつもお世話になっております。株式会社××の○○です。
この度、一身上の都合により退職することになりました。
最終出勤日は〇月〇日になります。
本来なら直接ご挨拶に伺うべきところですが、メールでのご挨拶にて失礼いたします。
○○様には、△△の件で大変お世話になり感謝しております。
いつも迅速、かつ丁寧な対応をしていただき助かっておりました。
本当にありがとうございました。
今後の担当は、○○が担当いたします。
私の退職まで2週間ありますので、それまでは私もサポートして業務を進めて行きます。
最後になりましたが、○○様の益々のご健勝とご多幸を心からお祈り申し上げます。
本当にありがとうございました。
株式会社×× （自分の名前）
社外の相手にメールをする場合も、エピソードなど交えて感謝を伝えると印象も良くなります。
自分の業務を誰かに引き継いだなら、後任の担当者を伝えることを忘れずに。
社外の人は社内と違って、引継ぎが誰かなど情報を得ることができません。
誰に連絡すればいいか、どのくらい引継ぎするのかなどしっかり伝えて、自分がいる間に引き継ぎ者と社外の担当者を橋渡ししておきましょう。
ぱとみ社外の人に退職メールを送る際は、退職をすることを伝えていいのか上司に確認の上行ってくださいね！
パートを辞める時の挨拶の注意点
ここからは、パートを辞める時の挨拶の注意点を紹介します。
せっかく良い内容を話しても、ちょっとした一言や言い方で良くない印象になってしまいます。
最終日を気持ちよく終えるために確認しておきましょう。
ぱとみ最後の最後で悪い印象を与えないように気を付けたいですね。
挨拶をするタイミング
パートを辞める時の挨拶のタイミングは、ほとんどが以下になると思います。
口頭での挨拶があるかどうかは、職場によって変わります。
職場によっては朝礼で上司から振られる場合もありますし、夕方業務の途中で集合の声がかかるかもしれません。
いずれにせよみんなの前で挨拶するのは、上司から挨拶を振られた場合のみです。
自分の働いている職場で、スピーチする傾向があるのか確認しておきましょう。
ぱとみ前回退職した人はどうだったかな？仲の良い先輩なら知っているかな？
もし挨拶の内容を考えていたのに機会を与えられなかった場合は、個別に挨拶して回りましょう。
個別で挨拶するタイミングは業務が終了してからや、業務終了時間前の落ち着いた時間帯が好ましいですが、相手が外出してしまうなど予期せぬ事態もありえます。
休憩時間や廊下でばったり会った時、給湯室でなどタイミングを見計らって挨拶しましょう。
なびこ職場によっては個別に挨拶回りするために離席OKな所もあります。上司に一言聞いてみても良いかもしれませんよ。
メールで挨拶するタイミングは、社内と社外で分かれるので注意しましょう。
社内で正式な退職メールを送るのは、出勤最終日で大丈夫です。
この出勤最終日に送るメールは、退職という事実を初めて報告するメールではないのでご注意を。
あくまで退職することは既に口頭などで周知した上で、きちんとした挨拶が最終日で良いということです。
社内でもいきなり『今日が最終日です』とメールすることは、失礼にあたるので注意してくださいね。
ぱとみ仕事で関わりがない人なら、最終日に初めて報告するようなメールを送っても良いんだけどね…
社内の正式な退職メールを送る際には、最終日の就業時間1時間ほど前に送信するようにしましょう。
なびこもしかしたら返信をくれる人がいるかもしれないので、余裕をもって送っておくと安心です。
かたや社外に送る挨拶メールは、上司に確認してからなるべく早く送ります。
理由は、引継ぎなどの業務的なやり取りを徐々に進めていくためです。
いきなり『今日で最終日です』と言われても『えっ誰が引き継ぐの！？』『○○の件はどうしたらいい！？ 』などパニックになってしまうので、少し早めにお知らせメールをして引継ぎ者と取引先の担当者の橋渡しをする流れになります。
ぱとみ社外の人への挨拶メールは自分で判断せず、必ず上司と相談の上進めていきましょう。
なびこ挨拶メールを送った後も引継ぎや業務のやり取りをしていた場合は、最終出勤日に改めて『今日が最後です』とメールを送っておくと良いですよ！
挨拶する時気を付けたいポイント
パートを辞める時の挨拶で注意したいポイントは以下です。
口頭で挨拶する場合気を付けたいのが、ゆっくりハキハキ話すこと。
緊張して早口になってしまうと、何が言いたいか分からずせっかくの挨拶が台無しになってしまいます。
ぱとみ緊張しやすいなら『ちょっと緊張しています…』と素直に言えば大丈夫！
そして絶対にしたくないのが、ネガティブな発言をすること。
『あの人が嫌でした』『あの業務は無駄だと思います』など、これから働く仲間が嫌な気持ちにならないよう感謝の気持ちだけを話すようにしてください。
ぱとみ今までのうっぷんをはらさないように！
結局何が言いたいのか分からないような、長話をだらだらするのもNGです。
送別会でならまだマシかもしれませんが、朝礼や業務の途中だと仕事の手を止めることになるので言いたいことは頭の中でまとめておきましょう。
ぱとみ簡潔に分かりやすく感謝を伝えるのが1番！
メールを送る際に気を付けたいのが、社外メールを一斉送信で送ること。
- 社内メール…部署ごとに一斉送信してもOK（CCでも大丈夫）
- 社外メール…一斉送信にすると冒頭に○○様と入れられないので失礼になってしまう
社内メールは一斉送信でも構わないのですが、社外の人にメールを一斉送信すると失礼に当たりますし、個別のお礼もできないので要注意です。
ぱとみ社外メールを送る際は気を付けてくださいね。
またメールで送る際にもネガティブな内容は避けましょう。
文字で送ると証拠として残りますし、送信間違いする可能性もあります。
どちらにせよ受信者が気分を害するような内容は避けるべきです。
メールは口頭と違って表情が分からないため、誤字脱字が命取りになりますよ。
ぱとみ失礼な表現をしていないか最後にしっかり読み返そう！
印象が良くなるコツ
パートを辞める時の挨拶は、1番注目を浴びる瞬間です。
印象をよくするコツは以下です。
- 笑顔
- 身だしなみ
もう最終日だからとどんよりした顔をしたり、しらけた表情でいれば職場の雰囲気が悪くなってしまいます。
お互いによい雰囲気で最終日を終えるためにも笑顔はキープしたいところですね。
また同じく、身だしなみもきちっとしておくことでさらに印象が良くなります。
ぱとみ終わりよければ全て良しじゃないけど、最終日だからこそ良い印象で終わりたいですね！
パートを辞める時の挨拶で感謝を伝えることも大切ですが、プラスお菓子を渡すとさらに感謝の気持ちが伝わるし印象が残りますよ。
退職時のお菓子の選び方や注意点、おすすめのお菓子などこちらで紹介しています。
合わせてお読みくださいね。
パートを辞める時にお菓子やお礼の品は必要？手頃なおすすめ菓子折りも紹介!
パート退職時挨拶しないのは非常識？
パートを辞める時の挨拶についてまとめてきましたが、ここからは退職時挨拶をしないでいいかな？と悩む人向けに『挨拶をするべきか』『しないとどうなるか』などまとめていきます。
結論をいうと『面倒くさい』とか『一般的にどうなの？』と迷っているなら、した方がいいと思います。
ぱとみした方がお互い気持ちがいいし、あえて挨拶しない方を選ばなくていいんじゃないかな？というのが私の意見です。
けれど面倒くさいとかではなく、職場の環境などでしたくない…と悩んでいるなら無理にする必要はないと思いますよ。
詳しく紹介していきますね。
悩むなら挨拶した方が気持ちがいい
冒頭でも書きましたが退職の挨拶をするかしないか迷っているなら、挨拶して終わらせる方がすっきりしますよ。
個人的な意見としては、何事も始めと終わりはきっちりけじめをつけた方が気持ちがいいかなと思います。
ぱとみけじめをつけると、次の職場への足取りも軽くなりそう～
職場の人とあまり話さなかったから、勤務日数が少ないから思い出もないし挨拶しないでいいかな？と思う人もいるかもしれません。
けれど、そんな職場でも少なからず何か教えてもらったはず。
短期間でも何か1つでもしてもらったことがあるなら感謝を伝えた方が、お互い気持ちがいいかなと思いますよ。
ぱとみそんな長々と話す必要はないし、一言『お世話になりました』だけでも言っておきましょう。
退職時に挨拶しないと起こること
パートを退職する時挨拶しないと起こることは以下です。
- 生活圏内でパートしていた場合、外でばったり会った時気まずい
- 職場以外で関係がある人がいる場合、悪い噂を立てられる可能性がある
- 業界内で転職する場合、悪い噂が広まる可能性がある
基本的にパートを辞めたら関係がなくなるようであれば、挨拶をしないでも問題はありません。
けれどもパートを辞めた後も職場の人と会う可能性がある場合は、気まずさを感じたり『挨拶をせずに辞めた非常識な人』と噂を立てられる可能性があります。
そういった場合は、今後の人間関係を維持するためにも挨拶しておいた方が良いでしょう。
ぱとみたかが挨拶なんだけど、されど挨拶。これだけで悪い印象になるかもしれないから要注意です。
状況によってしなくて良い場合もある
悩むくらいなら挨拶した方がスッキリしますよ！と紹介しましたが、職場の状況や環境が悪いため挨拶しないでいいかな？と悩んでいる人もいるかと思います。
例えばいじめやパワハラなど、退職時の挨拶を職場から求められない場合などです。
真面目な人はそんな辛い状況でも筋を通そうと考えると思いますが、無理に挨拶しないでも大丈夫。
ぱとみ非常識に非常識で対抗するのは気がひけるかもしれません。だけど挨拶しても無視されるかもしれないし、そこまで自分を追い込む必要なし！
もしいじめやパワハラをしてくるパート仲間が退職後も関わるような関係なら、形式的に『お世話になりました』だけ言えば大丈夫です。
なびこ挨拶はした方が気持ちがいいよー！というものなので、あくまで自分の状況で判断してOKです。
–新しいパートや仕事は決まりましたか？–
パートを辞めた後、また新たに仕事を探すという人も多いはず。
ぱとみけど地域の情報誌やネットだと、探すのがめんどくさいしな…
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登録しておけば希望の条件に合った仕事が通知されるものもあるので、探す手間が省けますよ。
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パートを辞める時の挨拶は気持ちが伝わればOK
パートを辞める時の挨拶はどんな内容がいいかな？と悩みますが、決まった文面でなくても自分の気持ちが伝わればOKです。
緊張するから文章を前日までに決めておきたい！という人は、この記事の例文を参考にしてくださいね。
注意点としてはネガティブな内容は避けて、ハキハキゆっくり話すこと。
そして笑顔と身だしなみに気を付けて、最終日を気持ちよく終えましょう。
退職時の挨拶はしないでいい？と迷っている人は、けじめをつける意味でも挨拶しておきましょう。
ぱとみ生活圏内で働いている場合は、ばったり会う可能性もあるし悪い噂が流れても嫌なので挨拶しておきましょう。
もしいじめやパワハラで悩んでいるなら、無理に挨拶しなくて大丈夫。
パート退職時に挨拶しないでも辞められるし、次の職場でしっかりすれば良いのですから。
パートを辞める時の挨拶の内容や、退職時挨拶しないでいいかな？と迷っている人の参考になればうれしいです。
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