主婦がパートに応募する際、履歴書の志望動機を書くのは意外と悩ましいもの。
「子どもがまだ小さいから」「子育てが落ち着いてきたから」など、家庭の事情を書いてもいいのか迷ってしまいますよね。
ぱとみ子どものことを理由に挙げると印象が悪いのかな…？
当然ながら子持ち主婦にとって子どもや家庭は最優先事項。
しかし、それをそのまま志望動機に書くことに戸惑う方も少なくありません。そこで本記事では、子どもがいる主婦のパート志望動機の上手な書き方と、採用されやすいポイントをまとめてご紹介します。
主婦パートの履歴書に書く志望動機について悩んでいる人の参考になれば幸いです。
子供がいる主婦におすすめの志望動機と例文
子育てしながらの働き方は、急な発熱や学校行事などに左右されやすいもの。企業としても、主婦（ママさん）が活躍している職場であれば、ある程度その点を理解している場合が多いです。
とはいえ、面接や履歴書であまりにも子どもや家庭の事情を押し出しすぎると、「仕事より家庭が優先かも？」と受け取られかねません。
ぱとみでも採用面接ではなるべく印象を良くしたいですよね。
そこで、「子どもがいても、こちらの条件ならしっかり働けます」という前向きな姿勢をアピールするのがおすすめです。
ここでは子持ち主婦におすすめの志望動機とその例文をご紹介します。
子供がまだ小さくても働けそうと思ったから
子どもが幼稚園に通っている時間帯で働けるシフトを拝見し、通勤時間も短いことから負担なく続けられると感じました。子どもが小さい間も限られた時間を有効活用し、御社の業務に貢献したいと思い志望いたしました。
子育て中でも仕事をしたいという前向きな思いと、通勤・勤務時間に無理がないことをアピールすると効果的。「その職場を選んだ理由」が明確になるため、納得感のある志望動機に仕上がります。
子供の預け先があるから
実家が近く、子どもを預ける体制が整っています。急な残業にもできる限り対応できると考え、御社を志望いたしました。
子供の預け先があるから残業にも対応できる、できるだけ長く勤めたいと考えている、保育園や親せきなど、子どもを安心して預けられる環境があることを伝えると好印象。急なお休みを最小限にできるだけでなく、残業など柔軟に対応できる旨をアピールすると、即戦力をイメージしてもらいやすくなります。といったことをアピールできるといいですね。
ぱとみ小さい子供がいても、預け先があったり、親に頼れるということを、志望動機でもきちんと書くといいのね。
子供が大きくなり留守番ができるようになったから
学校から帰宅するまでの時間帯で働きやすく、留守番ができる年齢になった子どもにも負担が少ないと考えました。家庭と仕事を両立しながら長く勤めたいと思っております。
「留守番ができるようになった」というフレーズには、以前より時間に融通が利きやすくなったという意味合いが含まれます。企業側も安心して任せやすい印象を持つでしょう。
子供の手が離れたから
子育てが一段落し、これまでの主婦経験やスキルを活かして働きたいと思うようになりました。御社の業務内容を拝見し、ぜひ力になりたいと感じ志望いたしました。
育児に集中していた期間が長い方は、ブランクがあってもやる気があることをしっかり伝えるのがポイント。
子どもがある程度大きくなったタイミングだからこそ、長期就業への意欲を強調しましょう。
ぱとみ子供が大きくなって一人で留守番できるようになれば、残業がある仕事にも応募しやすくなるかも。子供とも相談して決めていくようにしましょう。
長く働けそうと思ったから
できるだけ長期で働ける職場を探しており、同じような境遇の主婦の方も多く働いていると伺いました。私自身も腰を据えて貢献していきたいと考え、志望いたしました。
企業は同じ人に長く働いてもらうほうがメリットが大きいもの。
「長く続けたい」という意欲はポジティブな印象につながるため、積極的にアピールしましょう。
家から近くて仕事と家事を両立できそうだから
自宅から近く通勤時間が短いため、仕事と家事の両立がしやすいと感じました。これまでの接客経験を活かしつつ、早く戦力になれるよう努めます。
子どもが小さい時期は、なるべく家の近くで働きたいと考える人が多いもの。
「通いやすさ」「両立のしやすさ」を具体的に伝えることで、説得力のある動機になります。
ぱとみ無理なく続けるためには長く働きたいという希望はもちろん、勤めやすさも大切よね。
学費・生活費のために働きたい
子どもの学費に備え、安定して稼げるパートを探しておりました。急な呼び出しの際は、親せきに預けるなど準備を整えているため、なるべく多くシフトに入れるよう努力します。
「お金を稼ぎたい」は当たり前の動機ですが、同時に「安定してシフトに入りたい」「長期的に働きたい」など、企業にとってのメリットを述べると◎。
ただし、あまりにお金のことだけを強調しすぎないよう、ほどよいバランスを保ちましょう。
社会復帰をしたいから
結婚・出産を機に退職して以来ブランクがありますが、子どもが成長したのを機に社会復帰を目指しています。前職での事務経験を活かし、御社にも貢献できるよう努力します。
「社会復帰」は主婦の志望動機としてよくあるフレーズですが、その際は「なぜこの会社（仕事）を選んだのか」をしっかり書くと、より説得力が増します。
ぱとみ小さい子供の育児中の主婦って、社会から隔絶されたように感じてしまいがちです。社会ともう一度つながりを持ちたいという気持ちは大切にしつつ、志望動機にはなぜその会社なのかということを付け加えるといいですよ。
特技が活かせると思ったから
在宅期間中に取得した○○資格を活かせる職場を探していました。未経験の部分もありますが、丁寧な研修があると伺い志望いたしました。
英語やパソコンスキルなど、何か特技・資格を活かせる求人に応募する場合は、しっかりと伝えましょう。「せっかく取った資格なので社会で役立てたい」という流れで書くと、好印象につながります。
資格をとってから応募しようかなと考えているなら、こちらの記事でおすすめの資格をご紹介しています。
ぜひ合わせてお読みください。
おばさんでも取れる資格10選！本当に役立つおすすめ資格をご紹介
未経験でもOKだったから
これまで育児に専念し、実務経験が浅いのですが、未経験OKとの記載を拝見し挑戦したいと思いました。意欲だけは負けないつもりなので、早く一人前になれるよう頑張ります。
未経験可の求人が多いパートですが、「本当にやる気があるか」は重要ポイント。
単に「未経験OKだから選んだ」ではなく、「ここで頑張りたい」という熱意を示すとGOODです。
会社に研修制度があったから
ブランクが長く不安でしたが、研修制度があることで着実に業務を覚えられると感じました。主婦の視点を活かしつつ、少しでも早くお役に立ちたいです。
ブランクがある主婦にとって研修制度はとても安心材料になります。
「研修があるなら頑張れる」と素直に書くことで、学ぶ意欲や素直さが伝わります。
ぱとみしばらく働いていないとカンも鈍っているだろうし、迷惑かけるんじゃないかって心配になる～！未経験OKとか研修アリのところは久しぶりに社会復帰する主婦にとっては狙い目よね！
車通勤が可能だから
公共交通機関が少ない地域ですが、御社が車通勤OKとのことで応募いたしました。子どもの送り迎えや急な用事にも対応しやすいので、継続して働きやすいと感じています。
車通勤を許可している企業は、交通アクセスやシフト枠などで人材を探しているケースが多いもの。
車で通えるメリットを前向きに伝えられれば、好印象につながります。
ぱとみ運転ができる、普段運転する車を持っているということが採用に有利になる場合もあるってことよね。外出が多いパートの志望動機としても良さそう。
これはNG！書いてしまいがちな注意ポイント
パート応募の際によくあるNG例をご紹介します。知らず知らずのうちに印象を悪くしている可能性があるため、チェックしてみましょう。
過去の経験をアピールし過ぎる
良かれと思って「前職でこんな成果を出しました」と詳しく書きすぎると、自慢やプライドの高さを感じさせてしまうことがあります。
ぱとみえっ！前職の成果とかアピールポイントになるかと思ったのに…！
もちろんスキルや経験は大切ですが、パート採用では「職場に馴染めるか」も重要視されます。
アピールするなら、
前職の経験を活かしつつ、新しい環境に早く慣れたいです。
くらいに抑えるのがベターです。
労働条件（勤務地・待遇）だけを強調しすぎる
「家から近いから」「時給が高いから」という理由はわかりやすいものの、それだけでは「ほかの職場でもいいのでは？」と思われるかも。
家が近く通勤時間が短いので、育児と両立しながら長く続けたいと思いました。以前から接客が好きなので、御社の業務内容に大変興味があります。
このように、一歩踏み込んだ理由を添えると「ここを選んだ必然性」が明確になり、好印象を与えやすくなります。
ぱとみ個人店やファミレスのパートなら、元々そのお店のファンだった、とか、人の役に立てそうと思ったから、とか、その仕事がしたい理由を明確にするといいですよ。
「経験を積みたい」も業種によっては要注意
「この業界で経験を積みたい」と言うと、個人経営の店舗などでは「将来うちのノウハウを盗んで開業するの？」と警戒されることも。
ぱとみえっ！つい書いてしまいがちだし、一見悪くないように思えるけど…
特にカフェやレストランなどオーナー経営の場合は注意が必要。どうしても将来自分で開業を考えているなら、そのまま伝えるよりも「興味がある」「勉強させていただきたい」程度のマイルドな表現が無難です。
子供がいる主婦がパートに受かる面接のコツ
久しぶりに社会に出て面接を受けるとなると、緊張しちゃってうまく話せそうにない！と不安になるのも無理はありません。
ここでは子供がいる主婦が、パート面接に受かるコツについてご紹介します！
ブランクを感じさせない明るい姿勢
ブランクがあっても「久しぶりの仕事でワクワクしている」「すぐにでも戦力になりたい」という明るさがあると、企業側は好印象を持ちます。
面接前には応募先の業務や会社情報を必ず下調べし、質問にもハキハキ答えられるよう準備しましょう。
ぱとみ面接の前にはその会社や業界について事前に調べておくくらいのことはしておいた方がいいですね。
社会人としての礼節を忘れない
上司や先輩が自分より年下…ということも珍しくありません。
基本的なビジネスマナー（挨拶や受け答え、身だしなみなど）をきちんと守り、年齢やキャリアを問わず敬意を払う姿勢が大切です。
身だしなみを整えることも大切ですよ。
髪型やネイル、化粧にも気を配るようにしましょう。
ぱとみ新調までしなくても、靴やバッグは綺麗なものを身につけるように気をつけましょう。
勤務条件の交渉はバランスが大切
面接で「週○日出勤OK？」など具体的な条件を聞かれることがあります。
できるだけ合わせたいと思うあまり、無理な条件を受けてしまうと後々辛くなるので要注意。
逆に「週2日しか働けません」など、あまりに譲歩しない態度もマイナスです。自分と企業の両方が納得できる落としどころを見つける感覚を大切にしましょう。
ぱとみ採用面接なんて緊張しているから、すぐに答えられない質問にはあわててしまいそう！
その場で即答ができない場合は、「一度持ち帰って家族と相談してから連絡します」と一言お断りを入れれば大丈夫です。
勤務条件の交渉は、会社にとってもあなたにとっても納得のできる「落としどころ」を見つけるもの。
自分の都合を優先したいのは山々ですが、結局自分の都合優先するにしても一度はぐっとこらえて、どこまで許容できるか話し合うことが大切です。
前職を辞めた理由は前向きに
NG例：「前の職場がブラックで…」「上司と合わなくて…」などの悪口やネガティブトーク。
OK例：「子育てのため家庭に入る必要があった」「職務内容の専門性を深めたくて転職した」など。
たとえパワハラなどが理由でも、
「この人は辞めた後、前職の悪口を言う人だ」とみなされ、不採用になってしまう危険があります。
ポジティブな理由に言い換えておくと安心です。
ぱとみパワハラなどで辞めたのだとしても、正直に言ってしまうのはダメですね…。
前職を辞めた理由をきかれた時は、
- 他に興味のある仕事があったため
- キャリアアップのため
- 資格取得のため
といったできるだけ前向きな理由を言うようにしましょう。
–新しいパートや仕事がなかなか決まらない人へ–
- パートの面接を受けても、なかなか採用してもらえない。
- 自分で探していても、条件があうパートが見つからない。
そんな人におすすめなのが、求人アプリ！
登録しておけば希望の条件に合った仕事が通知されるものもあるので、探す手間が省けますよ。
おすすめの求人アプリをご紹介しますね。
仕事が決まれば1万円もらえるマッハバイト
高時給のパートが多く、しかもサクッと手軽に応募できるのが人気のマッハバイト。
なんと嬉しいことに、採用されるだけで最大1万円のマッハボーナスがもれなくもらえちゃうんです。
ぱとみ仕事を辞めてお財布が寂しいって時に、助かりますよね！
1つアプリに登録しておくなら、マッハバイトが1番おすすめです。
とりあえず1日などの単発で働けるシェアフル
次の仕事が決まるまでの間、単発で働きたいな…って思う人も多いはず。
ぱとみ日給をもらって手軽に働けるのって、家計にも嬉しいですよね。
そんな人におすすめなのが、こちらのシェアフル。
たった1日や空いた時間だけ働けるので、主婦にも人気のサービスです。
働ける日や場所を登録しておけば自動でお仕事を紹介してくれるので、気に入った仕事に申し込めば後は当日現地へ行くだけ。
データ入力などの事務作業から工場での軽作業、また在宅でできるアンケートなどの仕事もあるので、おこづかい稼ぎにもピッタリです！
次は正社員になりたいなら転職ナビ
次はパートじゃなくて正社員で働きたい、そう思うなら転職ナビに登録しておくのがおすすめ。
ぱとみ希望の条件を登録しておけば、毎日希望に合ったお仕事の通知が届きますよ。
企業からの直接スカウトがあったり、質問に答えるだけで自己PRや職務経歴書などの面倒な書類を作成してくれたりと、サポート体制が万全。
久々に社員の転職活動をするのは不安…という人でも、安心して探せるアプリです。
本気で仕事を探すならアルバイトEX
もし本気で早く次のパートを探したいという人は、『アルバイトEX』で探すと早く見つかりますよ。
『バイトル』『しゅふJOB』『シフトワークス』といった求人サイトをすべて網羅された情報から探せるので、いろいろなサイトで探す必要がありません。
ぱとみ全部で17もの求人検索サイトの情報から探せますよ！
かなり細かい条件や職種から検索できるので、あなたにピッタリな仕事が見つかるはず。
なかなか条件が合うパートが見つからないという人は、1度アルバイトEXで探してみてくださいね。
採用側のニーズを意識して志望動機を書こう
パートの応募では、「どうしてここで働きたいのか」という点が何よりも重要。子どもがいる・いないに関わらず、「職場が求めている人材像」にマッチしていることをアピールできるかが鍵です。
子どもがまだ小さい場合…どのように預け先を確保しているか、時間の融通が利くか
子どもが手を離れた場合…ブランクを感じさせないやる気や、長期的に働きたい意欲
こういったポイントを志望動機や面接でうまく盛り込みつつ、企業に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるよう心がけましょう。
ぱとみ自分の状況ばかりじゃなくて、採用側が求めるニーズもちゃんと意識するのがコツなんですね！
自分の願望だけでなく、企業側にとってのメリットを見つけて志望動機に落とし込む。
これがパート採用突破の近道です。ぜひ本記事の例文やコツを参考に、あなたに合った伝え方を考えてみてくださいね。
最後までお読みいただきありがとうございました！ うまくアピールして、パート採用を勝ち取っていきましょう。
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