パートが忙しいから辞めたいは甘え？仕事がきつい時の対処法や円満退職の仕方は？

パートが忙しいしキツイから辞めたい！と思うけど、「こんな理由で辞めたいなんて、これは甘えなのかな…？」と悩んでいませんか。

確かにパートがいくら忙しくてしんどくても、無理して仕事に行き続けている人もいるのは確か。

なのでもう少し頑張らなきゃかなって考えてしまうのも、無理はありません。

でも結論からいいますと、パートが忙しいから辞めたいと思うのは「甘え」ではないですよ。

言い方は悪いですが所詮はパート。

短時間や楽な仕事をしたくて正社員じゃなくてパートを選んでいるのに、忙しくてきついだけなんてパートの意味がないですからね。

この記事では、パートが忙しい、きついから辞めたいと思った時の対処法をご紹介していきます。

また、パートが忙しくて辞めたい時の円満退職の仕方もまとめましたので、参考にしてみて下さいね。

パートが忙しいから辞めたいと思うのは甘えなの？

「パートなのになんでこんなに忙しいの？」「体も心もキツイ！」

こんな風に疲れてしまったら、辞めたいな…と思ってしまうのは仕方のないことです。

でも相談した旦那や友人からは、「仕事とはそういうもの」「甘いんじゃない？」と言われてしまうことも。

そこでここでは、「仕事を辞めたい=甘え」と思うことはないという事をお伝えしていきますね。

甘えではなく真面目で責任感が強い証拠

あなたはきっと、とても真面目で責任感の強い人なのだと思います。

つい周りを気遣ったり自分が何とかしなきゃ！と思ってしまうからこそ、忙しくて辞めたいと思った時に「きついのは当たり前だし、甘えなのかな？」と感じてしまうんですよね。

「辞めたら周りに迷惑がかかるかも」とか「仕事が忙しいのは当たり前」と考えてしまうかもしれませんが、心配は無用です。

辞めても大丈夫ですし、辛くなるほど仕事が忙しいのは当たり前ではありません。

ですから甘えとは考えず、もう少し肩の力を抜いて今の仕事の状況を客観的に見てみる事をオススメします。

自分の気持ちは自分にしか分からない

人それぞれに、仕事観や価値観というものがありますよね。

仕事は忙しくてやりがいがある方がいいという人もいれば、なるべく楽してお金をもらえればいいと思う人もいるのは当たり前。

ですから人に考えが甘いと言われたとしても、気にする必要はないですし自分の気持ちをしっかりと考えてみてください。

忙しくて辛い、体がきつくてもう無理と思うなら、その気持ちに正直になればいいだけ。

パートを辞めたいと思った時は、自分の中の基準で考えて判断するといいと思いますよ。

あなたのこれからを考えて、辞めるか続けるか自分が後悔しない選択をしてくださいね。

パートがきついから辞めたい時の対処法

パートが忙しすぎる、仕事がきついから辞めたい、日々そう思っていても、実行に移すとなると本当にいいのかな？と迷ってしまうものです。

もしこの環境が改善できるのだとしたら、まだ辞める決断を下すのは早いかもしれません。

パートがきついから辞めたい時の対処法を4つご紹介していきますので、参考にしみてください。

一時的なのか永続的なのかを見極める

今パートが忙しいのは一時的なのか、それともこれからずっと続く事なのかどちらでしょうか。

今は仕事が忙しくてキツイかもしれませんが、一時的なものでしたらしばらくすれば落ち着く可能性があります。

例えば、

などなど、そんな時はもう少し頑張ってみてもいいかもしれません。

「仕事が忙しい＝仕事量が多い」ということですが、仕事が多い場合はこなすスピードをあげる必要がありますよね。

そうなるとミスも発生しやすいので気も使いますし、ストレスもたまります。

また残業もあるなら、パートと家庭との両立も大変になってきますよね。

パートがきついから辞めたいと思った時は、今の仕事が一時的に忙しいのか、忙しい状態がずっと続くのか、ぜひ冷静に見極めてみてください。

残業回避のコツや上手く断る方法は、こちらの記事に詳しく書いています。参考にどうぞ。

パートで残業したくないって断るのは無責任？残業回避のコツと断る方法

仕事が減らせないか上司に相談してみる

仕事が多くて忙しく、キツイと感じるならば、仕事が減らせないか上司に相談してみましょう。

「仕事量を減らす」「任されている仕事の種類を減らす」これらが出来ないか、辛い気持ちと共に正直に伝えてみて下さい。

もしかしたら「仕方がない」の一言で取り合ってもらえない可能性もありますが、言わないよりマシです。

何も言わないからと、忙しい環境を受け入れているように取られるのも困ります。

もし人手不足で忙しいのなら、人が増やせないかさりげなく聞いてみてもいいかもしれません。

仕事量の調整や人手不足の解消は、上司の仕事の一つです。

パートがきついから辞めたいと思った時は、思い切って仕事量を改善できないか上司に相談してみましょう。

出来ない仕事は引き受けない

辞めたいくらいパートがきつい時は、勇気を出して出来る範囲の仕事しか引き受けないようにするのも手ですよ。

断るのは勇気がいると思いますが、仕事が忙しい状態を少しでも改善できるようにやってみましょう。

パートが忙しすぎる時の対処法についてはこちらにも詳しく書いていますので、チェックしてみて下さいね。

パートなのに仕事が多すぎる！責任が重いから辞めたい時の対処法

改善が難しい時は辞めて転職もアリ

上司に相談してみても忙しいのが改善されないようなら、退職や転職もアリだと思いますよ。

仕事量の改善、仕事の割り振りは上司の仕事であり権限でもあるので、上司が動いてくれないならばどうしようもないのが現実です。

自分でコントロール出来ないものですので悩む時間が勿体ないですし、考えても辛いだけ。

ですので「仕事が忙しくてきつい」という状態がどうにもならないならば、自分で環境を変えてしまいましょう。

もし辞めた後に転職活動が上手くいかなかったらどうしよう…と心配ならば、今のパートで働きながら転職活動もOKですよ。

ハローワークでもパートで働きながらの転職活動は、認められています。

Q.在職中ですが、仕事の相談は出来ますか？

A.求人情報の閲覧、相談、紹介等できます。最寄のハローワークの窓口まで相談してください。

引用:ハローワークの利用案内

あなたの能力が活かせる職場は、他にも絶対あるはず。

職場環境が改善されないのならば、心身共に限界！となる前に次へのステップを考えることをおススメします。

もし辞めた後のお金が心配…という時は、こちらの記事も参考にどうぞ。

パートを辞めたいけどお金がない！後悔しない選択や解決方法は？

パートが忙しいしきついから辞めたい！円満退職の方法は？

もう辞めよう！と決心したものの、退職を伝えてからどれくらいで辞められるんだろう…？

上司に辞めることを伝える時はどんな風に伝えればいいのな？と、悩んでしまう事もあるでしょう。

また退職理由も、正直に「忙しいしきついから辞めたい」と言っていいものなのかどうか迷ってしまうかもしれません。

そこでここでは、少しでも円満に退職する方法をご紹介していきます。

退職を伝えるタイミング

パートの退職を伝えるタイミングとしては、基本的には退職したい日の1ヶ月前だと思っておくと大丈夫ですよ。

1ヶ月前に伝えて退職できないという事は、ほとんどありません。

でも、2週間前に伝えるのでOKという情報も目にした事があるのではないでしょうか。

確かに法律上2週間前に伝えればいいというルールもあるのですが、パートの契約内容によっては適用されないことがあるので注意が必要です。

パートの退職を伝えるタイミングについてはこちらに詳しく書いてありますので、参考にしてみて下さい。

パートを辞めると言うタイミングは退職の何日前?法律だと2週間前って本当?

すぐにでも辞めたい！という気持ちになる事もありますが、忙しい職場の場合は急に辞めるとやはり同僚に迷惑をかけてしまいます。

円満退職するためには退職を伝えるタイミングをしっかり守って、きっちり対応していきたいですね。

退職の伝え方・切り出し方

退職したいと伝える時が、1番緊張するのではないでしょうか。

パートを辞める時の伝え方や切り出し方によって上司の受け取る印象も違ってくるので、円満退職のために手順をしっかり確認しておきましょう。

退職を伝える時の伝え方や切り出し方のポイントは、

こんな感じです。

注意点としては、退職の話とは言わず「お話したいことがあって…」とまず話を聞いてもらう時間を別にとってもらうということ。

周りに人が沢山いる時に、いきなり「退職したいのですが…」と伝えるのはNGです。

また、引き留められないようにハッキリと退職時期と辞めたいという意思を伝えましょう。

相談という形をとると引き留められる可能性が大なので、感謝の気持ちを伝えつつ退職の意思をハッキリと伝えることをオススメします。

具体的なパートを退職する時の切り出し方や言い方は、こちらの記事を参考にしてみて下さいね。

パートを辞める時の切り出し方は？上手な言い方や伝えるタイミングも！

パートを辞めたいという意思は基本的には口頭で伝えますが、電話やメールで伝えたいという時はこちらの記事をチェックしてみて下さい。

パート退職時に辞めると口頭で言うのはあり?電話やメールは非常識?パターン別例文も

パートを忙しいから辞めたい時の退職理由

「パートが忙しいからキツイ。だから辞めたい。」というのが本当の退職理由だけど、そのまま伝えていいのかな？と迷ってしまうかもしれません。

結論からいいますと、言わない方がいいですよ。

すでに上司に「仕事が忙しすぎて辛い」「仕事量をどうにかして欲しい」とお願いした後でそれが改善されなかった場合でも、本当の理由は言わない方が無難です。

ネガティブな理由を伝えてしまうと話がこじれてしまう可能性が高いですし、円満に退職したいと思っていても上手くいかない可能性もあります。

思うところはあると思いますが、パートが忙しいから辞めたい時の退職理由は「プライベートのやむを得ない事情」にしておきましょう。

プライベートのやむを得ない事情とは、例えば自分の体調不良や両親の介護、子どもに関する家庭の事情などです。

そういう事情ですと会社側も認めざるをえないので、本音を言うよりも納得してもらいやすいですよ。

嘘の理由にする場合は、出来るだけ本当に近い内容にすることをおススメします。

パートを忙しいから辞めたいのが本音でも、認めてもらえる退職理由を告げてスッキリ退職しちゃいましょう。

パートが忙しいから辞めたい！我慢せず行動しよう

パートが忙しいから辞めたいは甘えなのか？

真面目で責任感が強い人ほどそんな風に考えてしまうと思いますが、そんな事は決してありません。

あなたの仕事が忙しくて辛いという気持ちは、あなたにしか分からないものです。

仕事がきつい時の対処法としては、この4つをご紹介しました。

まずは仕事が忙しくてキツイ環境が改善できないかどうか、見極めたり行動して試したりしてみましょう。

それでも改善されないようでしたら、転職を考えてみてもいいと思いますよ。

パートが忙しいのがイヤで辞めたい時の円満退職の仕方も、ぜひ参考にしてみて下さいね。

この記事がパートが忙しいから辞めたい、仕事がきついから辞めたい、そんな時の参考になれば幸いです。